Выход на рынок нового продукта iSpring – Remark – был первым большим проектом студенческого маркетингового агентство «Рыба».

Как это было, вспоминаем вместе с проджект-менеджером проекта Анастасией Соловьевой.

– Remark – психологический тест из 380+ вопросов, раскрывающий потенциал человека. При найме сотрудника он помогает определить, является ли человек прирожденным лидером или ответственным исполнителем, раскроет ли выбранная вакансия весь его потенциал, или он может показать лучший результат на другой позиции.

Узнать о больше о Remark и посмотреть работу студенток можно тут.

Тест разработали в iSpring на основе методики ММИЛ, которая используется при отборе в спецслужбы и в космической медицине – в областях с высокой ценой ошибки.

Чтобы продать продукт клиентам, его нужно упаковать. Мы сделали мудборд, нашли референсы, досконально исследовали рынок и решения, которые использовали конкуренты. Разработали визуальную концепцию, заложили смысл в каждый оттенок, подготовили презентацию со смыслами и ценностями. Плюс перед нами стояла задача – написать текст, который «попадёт» в клиента. Для второкурсников это было непросто, но у нас получилось. Позднее именно эту презентацию отдел продаж показывал клиентам.

Конечно, были доработки, правки. Но за три месяца мы прошли весь путь – с нуля до результата. Это было очень полезно для нас всех, и для меня лично: при работе с этим кейсом я получила опыт работы проджект-менеджером. Все были очень вовлечены, старались, классно всё сделали и выдали результат, все молодцы!

Сегодня Remark активно используется при найме в Институт iSpring и при прохождении этапов отбора абитуриентов, назначено и пройдено более 700 тестов.